新卒・第二新卒採用採用情報
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | ■新卒 ¥230,000~(大学卒・既卒) ¥245,000~(院卒) ※上記はみなし残業手当(22時間分)を含んだ金額です。時間超過分は別途支給します。 |
| 賞与 | 6ヶ月勤務以降、会社の業績と、本人の実績評価による 昨年実績:年2回、合計最低2ヶ月~6ヶ月 |
| 休日 | 2019年度実績 年間128日 完全週休二日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、勤続表彰休暇 長期休暇も取得可 大型連休と有給休暇を組み合わせて海外旅行に行く社員もいます。 事前の申請が必要とはなりますが、社員の有給消化率は75%を超えています。(2018年度実績) |
| 勤務地 | 東京本社 / 東京都千代田区外神田2-2-18 東信御茶の水ビル6階 ※原則転勤なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 休憩1時間(実労働時間8時間) 勤務スタイル 仕事は効率的にこなし、残業に依存するようなことにならないよう、各自が工夫しています。 残業時間は月平均20時間前後。だいたい19時を過ぎた頃には多くの社員が退社しています。 急なお客様案件が入った場合は残業が発生する日もありますが、そうでない日は定時退社も十分可能です。 また、有給休暇も取りやすい雰囲気です。3~4名のチームを組んで業務に当たっているため、お互いにフォローし合える環境が整っています。 |
| 福利厚生 | ・研修あり ・給与改定 年1回 ・交通費支給 月25,000円まで ・社員旅行 ・役職手当 ・出張手当 ・社会保険完備:健康・厚生年金・雇用・労災 ・ベネフィットステーション加入(2019年8月~) ※映画やお食事、旅行、フィットネスなど、生活のあらゆるシーンで割引が受けられる会員制サービスです。 ■試用期間3ヶ月 ■有給休暇:入社半年後10日~最高20日支給 社内イベント 2017年度は台湾、2019年はタイへ社員旅行に行きました。 普段電話やメールでやりとりをしている、海外の現地法人のスタッフとも交流ができる貴重な機会でもあります。 その他、お花見や暑気払いなど定期的に皆で集まって親睦を図るイベントも随時開催いたします。 休憩コーナー 常備しているコーヒーやお茶、お菓子、夜食のおにぎりやパン、野菜ジュースは自由に利用可能です。 リクエストなどがあれば気軽に声を掛けてください! 社内の様子 ![]() ![]() 実は社内には卓球台が!リフレッシュしながら メリハリをつけて仕事をしています。 |
| 研修 | 化学品や法規制の業務未経験から勉強し、活躍している社員もいます。 それぞれの知識・経験のレベルを考慮し、徐々にステップアップしていけるように会社全体で人材育成に取り組んでいます。 研修制度 入社後、まずは導入研修からスタート。社会人として必要なビジネスマナーや社内ルール、業務内容について、順を追って学んでいただきます。 また、入社1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月のタイミングで振り返りの機会を設けています。 上長評価・自己評価をもとに面談を行い、現段階での今後のキャリアについて擦り合わせを行います。 それぞれのレベルに合わせ、お任せする業務やポジションを随時検討していきます。実力次第では早期での昇給・昇進の可能性もあります。 |
| メッセージ | ◆管理部より◆ 2006年設立の新しい会社のため、福利厚生や制度などまだまだ改善の余地があると感じております。 そのため、より社員のためになる制度があれば積極的に検討・導入していく方針です。 最近では、2019年8月よりベネフィットステーションによる福利厚生を導入しました!! 社員が安心して長く働いていけるよう、今後も働く環境作りを積極的に進めてまいります。 |
選考フロー
STEP1
説明会参加
弊社説明会に参加
STEP2
応募
下記の「応募する」
ボタンより応募
ボタンより応募
STEP3
書類選考
履歴書・職務経歴書
にて選考
にて選考
STEP4
1次面接
業務担当者による面接
STEP5
課題提出/適性検査
課題に応じた資料を
作成の上、提出
作成の上、提出
STEP6
2次面接
社長による最終面接
STEP7
採用決定
内定





