前職ではケーブルテレビや光回線ネットのBtoC営業として勤務していました。
　　新卒で入社し、計7年ほど勤めましたが、内1年は産休育休をいただいておりました。
　　主に個人のお客様宅へ電波回線メンテナンスを兼ねてお伺いし、プランを訴求、接続の工事班を手配し、
　　接続後も定期的なメンテナンスなどで顧客フォロー対応をしておりました。
　　営業手法としては個人宅にピン押し（インターホンを押して）訪問でしたのでかなりしんどかったですが、
　　7年も務められたのはインセンティブで給与が高かったことと、人間関係が良かったからだと思います。
　　対個人顧客の営業であった為、土日祝が休みではなく、
　　子供が生まれたタイミングでの保育園の対応が難しくなってしまい、転職しました。

　　私の転職の軸はワークライフバランスで、
　　①土日祝が休み、②残業が少ない、③女性としてキャリアアップも叶う　の3点に重きを置いていました。
　　私自身、仕事とプライベートは分けるタイプでしたので、プライベートさえ充実していれば、
　　仕事の内容は選ばないタイプで、事務以外の職種も多く応募していました。
　　ハニカムは、私の転職の軸である①②③を満たしており、
　　とくに③女性としてキャリアアップも叶う　という所に魅力を感じ就労を決めました。

　　管理部に所属し、総務庶務、人事採用、労務 を始めとした、幅広い業務を担当しています。
　　・顧客からの問い合わせ対応（電話・メール）
　　・備品発注、郵送物処理、健康診断手配　など
　　・セミナー運営（講師手配、資料確認、会場手配、当日の進行）
　　・社内システム改善、開発意見出しなどITへの橋渡し
　　・採用書類選考、採用面接対応、採用HP更新、求人票作成
　　・勤怠集計、年末調整、36協定、就労規則更新
　　こちらに書いたのはほんの一部で、日々細かい業務が多くあります。

　　求人票にも書いてありましたが、ハニカムの事務職かなりマルチタスクが求められます。
　　事務職のイメージのルーティンワークとは違い、
　　自らより良い対応を考え、効率的に業務を遂行する必要もあります。
　　私は事務スキルはそこまでない状態で入社しましたが、どんどんスキルアップできましたし、
　　なんなら前職の営業経験（臨機応変に対応する能力）の方が、活きる環境だと感じています。
　　「事務職経験は正直あんまりないけど、営業職からキャリアチェンジしたい…」っていう方は、
　　私をロールモデルに、一緒に働いてみませんかー！！

　　入社前のハニカムと印象とあまりギャップはないです。
　　印象として、スピード感をもって業務対応できる方が活躍できる環境だと思います。
　　例えば、「～～の資料を作成して」と頼まれたとき、
　　60～70％の完成度で1日で提出するのと、90～100％の完成度で3日で提出するのであれば、
　　前者の方が評価されますし、活躍されている方が多いです。
　　日本人は、時間をかけて丁寧に…という性分の方が多いのも事実ですが、
　　ハニカムにおいては「スピード感」重視です。
　　というのも、完成度を上げるのに3日かけるのであれば、
　　途中60％くらいの完成度の時点で依頼者からのフィードバックを挟みつつ、
　　伴走して作成していく方が、結果良いものが出来上がるからです。
　　大体の上司は忙しいので、進捗の報告はまめにした方が良いですし、
　　90～100％の完成度で出した資料の方向性の認識が違った！なんてことにならないように、
　　というのもあるかもしれませんね。

　　ハニカムの事務職って、いわゆる一般的な事務職って感じではないんですよね。
　　単純作業でもなければ、1日ルーティンワークでもないので、
　　その時その時で自ら考え実行し、成果を上げていく必要のある事務なんです。

　　前述にもありますが、私は前職はバリバリの営業職だったので、
　　事務仕事は営業の片手間にするくらいで、経験は少なかったですが、
　　事務職経験よりも、営業の臨機応変な対応力の方が活きてると感じるような事務職が
　　「ハニカムの事務職」だなと感じています。
　　事務スキルももちろん上がっていきますし、それだけではない臨機応変な対応力もぐんぐん育ちます。

　　業務は多岐にわたり、毎日忙しくはしていますが、
　　その分一般的な事務より初任給も高めですし、昇給も毎年してます！
　　ボーナスもしっかりもらえるので、やりがいを感じますし、
　　長く勤めていける会社だなと思います。

　　私がぶつかった壁はたくさんありますが、
　　多分新人の頃に皆さんが絶対ぶつかるであろう壁があります。

　　弊社は基幹システムに自社開発のシステムを採用しています。
　　なので、これから入社してくる皆さんも、絶対に初めて見るシステムを使うことになります。
　　見積・請求書作成、社内依頼フロー、勤怠に至るまで、すべてが初見のシステムでしたので、
　　私も新人のときは覚えることが非常に多く、戸惑いました。
　　ですが、これに関しては慣れの要素も多分にあり、
　　積極的に使っていくうちに各システムの連携も理解できるようになり、
　　今ではそのシステムの改修や、新機能の開発（仕様設計の部分のみ）にも携われるまでになりました。

　　一社員の挑戦を後押ししてくれる環境もあり、
　　難しいことでも諦めずに真摯に向き合って出来るようになったことは、
　　昇給やボーナスでしっかり評価してくれる会社です。

　　色んな魅力がありますが、2つに分類してみました。

　★会社の魅力
　　まずは化学品法規制コンサルティングという、ニッチで専門的な知識が必要とされる業界において、
　　常にトップランナーであり続けているところですね。
　　競合も少なく、この業界のパイオニアであると言えますし、
　　日本の細やかで丁寧な素晴らしい化学技術は今後も世界に羽ばたいていくに違いなく、
　　今後も市場は拡大する見込みなので、会社として安定していることが大きな魅力だと思います。

　　自社開発の基幹システムを採用していることで、社内から出た細かな改善要望や、
　　顧客から改善要望を、即時検討・反映できることろは強みではないかと思います。

　★社風の魅力
　　ハニカムは基本的に残業を推奨していません。
　　多くの社員が仕事中は仕事に没頭し、定時になったら速やかに残務処理して退勤しています。
　　なので全体的に残業も少なく、休日出勤はないです。
　　営業職に関しては社用携帯を個人に支給していないので、
　　休みの日に家で顧客対応をすることのないよう配慮されている点も魅力に感じます。

　　数年前から、社員から様々な改善要望が気軽に出せる目安箱システムのようなものを導入しており、
　　各社員が毎月意見を提出してくれています。
　　それによって会社の制度や、システムの使い勝手など、色々な部分で改善が促進され、
　　良い流れを生み出しているところも魅力です。